La rabbia diventa disfunzionale quando gli episodi di collera sono intensi, frequenti o duraturi al punto tale da interferire con il regolare ed efficace funzionamento dell’individuo. La valutazione della collera deve tener conto della complessità dell’esperienza e implica una particolare attenzione alle variabili interne ed esterne come parti costituenti di questo costrutto.
La Anger Disorders Scale (ADS) e la sua versione breve, la Anger Disorders Scale: Short (ADS:S), sono misure sviluppate per discriminare le espressioni disfunzionali di rabbia da quelle che rappresentano un’esperienza affettiva comune, al fine di fornire informazioni dal punto di vista clinico utili a orientare il terapeuta nella scelta del piano d’intervento più appropriato.

L’ADS è una scala multidimensionale in grado di valutare la rabbia su cinque domini: “Provocazioni”, “Attivazione”, “Cognizioni”, “Comportamenti” e “Motivazioni”. Ogni dominio è articolato in una serie di scale, che consentono una valutazione approfondita dei correlati della rabbia: Ruminazione, Coercizione, Durata dei problemi di collera, Durata degli episodi di collera, Essere feriti/Rifiuto sociale, Impulsività, Aggressività indiretta, Aggressività passiva, Aggressività fisica, Attivazione fisiologica, Aggressività relazionale, Risentimento, Vendetta, Ruminazione, Provocazioni, Sospettosità, Riduzione della tensione ed Espressione verbale.

L’ADS:S è stata realizzata scegliendo un singolo item da ciascuna delle diciotto scale che compongono l’ADS completa. La somministrazione dell’ADS è raccomandata per la valutazione di quei rispondenti che si ritiene abbiano già dei problemi di rabbia disfunzionale, mentre l’ADS:S è indicata nella valutazione di grandi gruppi di rispondenti al fine di rilevare una possibile presenza di rabbia disfunzionale.

Dallo scoring dell’ADS è possibile ottenere i punteggi relativi alle diciotto scale, tre punteggi parziali corrispondenti ai fattori di secondo ordine (Reattività/Espressione, Anger-in e Vendetta), un punteggio totale e un indice di impressione positiva. Quest’ultimo è stato introdotto per identificare i tentativi, più o meno consapevoli, di dissimulazione messi in atto dai rispondenti.

Il manuale fornisce alcuni casi di studio, elaborati appositamente per assistere nell’interpretazione dei risultati dell’ADS e dell’ADS:S.