I nostri autori - Tahira M. Probst
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È professore di Psicologia Industriale e delle Organizzazioni presso la Washington State University Vancouver, USA. I suoi interessi di ricerca riguardano lo stress economico e i temi della salute e sicurezza sul lavoro, incluso il ruolo del clima e della cultura organizzativi. Ha sviluppato diversi strumenti di misura in relazione alle percezioni di stabilità del proprio lavoro e della relativa soddisfazione, e all’under-reporting degli incidenti/mancati incidenti sul lavoro. È co-Editor in Chief della rivista Stress and Health e membro dei seguenti Editorial Boards: Journal of Occupational Health Psychology, Military Psychology e Journal of Business and Psychology.
Ha pubblicato per noi
IS-OCQ - Intensity & Strength Organizational Culture Questionnaire
Laura Petitta, Claudio Barbaranelli, Tahira M. Probst
L'IS-OCQ è il primo questionario italiano per l'analisi della cultura organizzativa. Permette di comprendere se e quanto atteggiamenti, comportamenti, valori e credenze sono allineati con la mission aziendale.