Psicologo del lavoro e dottore di ricerca in psicologia, è docente a contratto presso l’Università degli Studi di Firenze. Svolge attività di consulenza, ricerca e intervento per aziende, sia del settore pubblico che privato. Si occupa di selezione del personale a vari livelli organizzativi sviluppando strumenti e tecniche di valutazione del benessere organizzativo e del rischio stress lavoro-correlato, di formazione e sviluppo delle competenze trasversali e life-skill. È socio fondatore di Laborplay.