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Tras-forma. Un metodo per trasformare i conflitti con intelligenza relazionale

Sintesi

Titolo: Tras-forma: corso certificante per trainer
Data: 17-18 gennaio / 21-22 febbraio 2020
Luogo:
Co.De.
Via dei Santi Quattro 90
Roma
La sede dista a meno di 10 min a piedi dalla fermata Colosseo
Accreditamento ECM NON PREVISTO
Posti disponibili: 12
Qualifica: C
Introduzione

È dimostrato che le emozioni generate dai conflitti sono nocive per la salute, non solo quando deflagrano nella relazione, ma ancor più quando restano inespresse. In presenza di conflitti, sapersi prender cura delle proprie emozioni è il primo passo per attuare comportamenti funzionali alla loro risoluzione e contemporaneamente tutelare la propria salute. I metodi tradizionali sulla gestione dei conflitti si concentrano tutti sulla ricerca di strategie operative, ignorando o sottovalutando gli aspetti emotivi: eppure, mettere in atto strategie risolutive è spesso difficile proprio a causa del sequestro emotivo.

Il metodo Tras-forma

Tras-forma è un metodo originale e innovativo, già applicato con successo con centinaia di persone, che consente di tras-formare o de-potenziare la carica emotiva attivata da un conflitto per poter assumere una posizione relazionale diversa e influente e adottare comportamenti nuovi e appropriati.

Il metodo nasce nel solco della psicologia della salute e si basa sull’idea che ciascuno possieda le risorse necessarie per affrontare le inevitabili difficoltà relazionali: risorse che il metodo consente di attivare, rendendole dote permanente della persona.

Il training che proponiamo è un percorso di certificazione per diventare trainer Tras-forma e utilizzare il metodo nella propria pratica professionale.

Come viene trasmesso

Tras-forma viene trasmesso attraverso la sperimentazione diretta che ciascuno fa individualmente su un proprio conflitto, nell’assoluto rispetto della privacy.

Il metodo si articola in 16 brevi passi eseguiti con l’aiuto di 7 strumenti, appositamente ideati e costruiti per far compiere al partecipante un percorso che lo porti a mettere in atto comportamenti non più reattivi e difensivi, ma funzionali al superamento del conflitto. Si lavora inoltre su un nuovo modo di comunicare con i propri partner conflittuali.

Durante il training sono previsti brainstorming di gruppo e momenti di condivisione e riflessione guidata

Al fine di rendere ancora più incisiva l’applicazione del metodo, i partecipanti sono accompagnati anche in esercizi di mindfulness.

Una volta appreso, il metodo diventa un patrimonio che le persone possono utilizzare, in qualunque contesto o situazione, per trasformare i conflitti in dialoghi.

Risultati personali

Il metodo Tras-forma:

  • amplia la consapevolezza delle dinamiche che attivano conflittualità
  • facilita il riconoscimento delle emozioni proprie e altrui in circostanze conflittuali
  • accresce la capacità di regolare le proprie emozioni conflittuali 
  • sviluppa la capacità di accedere alla propria intelligenza relazionale
  • promuove un nuovo modo di comunicare in presenza di conflitti
  • trasforma i conflitti in occasioni di crescita, consolidando le relazioni.
Il corso di certificazione per trainer

Il corso qui offerto è destinato solo a professionisti psicologi e si propone di far loro acquisire il metodo Tras-forma tramite un percorso di certificazione condotto dall'ideatrice del metodo. Conseguita la certificazione, il professionista sarà in grado di applicare il metodo nel proprio contesto di azione professionale e di trasferirlo ad altri.

Il percorso si articola in 2 + 2 giornate, in gruppi di massimo 12 persone, per assicurare ad ogni partecipante uno spazio congruo di lavoro per sé. Al termine del percorso, nell'ultima giornata, si tiene l'esame, finalizzato alla certificazione: questo è anche un momento didattico e di confronto sulla pratica con il docente e con i colleghi.

Benefici professionali

Il metodo rappresenta una valida integrazione degli strumenti posseduti per aiutare i propri clienti a sviluppare intelligenza emotiva e competenze interpersonali, essenziali per superare le situazioni conflittuali sempre più frequenti e nocive, sia in famiglia che negli ambienti di lavoro.

Può essere offerto come intervento a gruppi di genitori, insegnanti, adolescenti, operatori dei servizi, manager e a chiunque voglia sviluppare la capacità di trasformare i conflitti e tutelare la propria salute. Ma può anche essere utilizzato in contesti di terapia, counseling, coaching e group coaching.

Programma
17/1/2020: prima giornata (8h)
  • Ridefinizione dell'idea di conflitto, attraverso la riflessione guidata sulle proprie esperienze personali

  • 1° brainstorming: i reali attivatori dei conflitti

  • 2° brainstorming: le reazioni disfunzionali, tipologie e conseguenze

  • Debriefing

  • Didattica sulla conduzione dei debriefing.

18/1/2020: Seconda giornata (8h)
  • Applicazione dei 16 passi del metodo Tras-forma da parte di ciascun partecipante a un proprio conflitto reale

  • Debriefing

  • Approfondimenti teorici

  • Esercizi guidati di mindfulness. 

Lavoro "a casa"
  • Ogni partecipante, per impadronirsi del metodo e conseguire la certificazione, dovrà fare gli esercizi che verranno assegnati alla fine delle prime due giornate.
21/2/2020: terza giornata (8h)
  • La comunicazione trasformativa
  • Architettura della comunicazione trasformativa
  • Esercitazione
  • Debriefing.
22/2/2020: quarta giornata 
  • Esame per il conseguimento della certificazione a trainer e dell'abilitazione ad usare Tras-forma con altre persone in setting professionali.
Il kit di strumenti
Il percorso certificante del metodo Tras-forma si avvale di un ricco kit di strumenti pensati per mettere in condizione il professionista che si certifica di impadronirsi del metodo e di erogarlo in tempi brevi.
Kit del professionista (compreso nella quota d'iscrizione al corso di certificazione)

È consegnato ai partecipanti che conseguono la certificazione di trainer e comprende:

  • guida dettagliata per l'insegnamento del metodo a gruppi (genitori, insegnanti, manager, ecc.)
  • set di immagini simboliche
  • i sette strumenti costruiti per facilitare i passi del metodo
  • PPT slide della prima giornata ("Il metodo")
  • PPT slide della terza giornata ("La comunicazione trasformativa")
  • traccia audio degli esercizi guidati di mindfulness
  • traccia audio di tutto il percorso compiuto in aula
  • set di materiale cartaceo e in PDF per poter erogare il proprio primo corso a 12 partecipanti.
Destinatari
Il corso si rivolge a psicologi che operano o intendono operare in contesti clinici, aziendali, scolastici, sanitari, in cui sia necessario intervenire sui conflitti.
Docente
Maria Teresa Giannelli 

Ha insegnato Psicologia della formazione, Tecniche di gruppo ed altre materie presso la Facoltà di Psicologia di Sapienza Università di Roma.

È stata docente di Comunicazione interpersonale presso la Scuola di Specializzazione in Psicologia della Salute di Sapienza Università di Roma, dove attualmente tiene un laboratorio sui Conflitti interpersonali.

Ha studiato prevalentemente le dinamiche interpersonali nei contesti di lavoro e condotto ricerche su emozioni e lavoro, intelligenza emotiva, competenze relazionali, abilità creative, culture organizzative, fattori di stress e benessere nelle organizzazioni, rappresentazioni del tempo di lavoro. 

Ha tenuto corsi di formazione sui temi delle sue ricerche per numerose aziende pubbliche e private e scuole di formazione.

È curatrice di La ragione delle emozioni. Studi e dialoghi sull’affettività nel lavoro (Roma: Borla, 1991) ed autrice, tra gli altri, di Comunicare in modo etico. Un manuale per costruire relazioni efficaci (Milano: Raffaello Cortina, 2006).

Ha ideato e sviluppato il metodo Tras-forma.

Modalità di pagameto

Quota individuale

La quota d'iscrizione può essere versata in un'unica soluzione utilizzando la funzione carrello in questa pagina e procedendo al pagamento, o in due rate: la prima di € 591,70 (iva compresa; pari al 50%) da versarsi tramite bonifico bancario al momento dell'iscrizione (è sufficiente procedere con la funzione carrello e quindi scegliere la modalità di pagamento "con bonifico" per avere le coordinate bancarie di Hogrefe Editore); la seconda di € 591,70 da versarsi entro il 17/1/2020, con la stessa modalità.

Quote collettive

Per gruppi di 3 partecipanti interessati a iscriversi collettivamente, è prevista una riduzione del 10% sulla quota collettiva. Per gruppi di 5, una riduzione del 15%. In ambedue i casi è possibile, selo si richiede, ricevere le fatture individuali (per ogni partecipante del gruppo che ha fatto l'acquisto).


Prezzi
cod. TRAS01 Corso certificazione Tras-forma: quota individuale
[comprende il kit del trainer Tras-forma]
€ 1.183,40 *
cod. TRAS02 Corso certificazione Tras-forma: quota gruppo 3 pax
[comprende 3 kit del trainer Tras-forma]
€ 3.191,52 *
cod. TRAS03 Corso certificazione Tras-forma: quota gruppo 5 pax
[comprende 5 kit del trainer Tras-forma]
€ 5.033,72 *
* IVA compresa
** IVA assolta dall'editore
*** IVA compresa (aliq. diverse)