La valutazione dell’efficienza intellettiva aiuta a comprendere le modalità con cui le persone elaborano stimoli e problemi che incontrano quando si interfacciano con la realtà. Conoscere questi funzionamenti individuali è importante, sia che si stia conducendo un assessment clinico, sia che si tratti di una selezione in azienda: ci dicono come la persona percepisce ed elabora la realtà, che soluzioni troverà, come gestirà le informazioni.

Il FIT è da questo punto di vista uno strumento innovativo: misura l’intelligenza fluida sulla base della teoria a tre strati di Carroll ed è stato sviluppato attraverso l'Item Response Theory. Questa forte base teorica, affiancata a robuste metodologie di campionamento e analisi dei dati, consente al FIT di rilevare l’intelligenza fluida e le relative sfaccettature su persone dai 18 anni in avanti, in modo più preciso di altri strumenti.