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Handbook of Solution-Focused Conflict Management

Fredrike Bannink

Copertina di Handbook of Solution-Focused Conflict Management

Sintesi

Lingua: inglese
Caratteristiche: xii + 180pp, cartonato
Data di pubblicazione: 2010
Copertina
Il volume presenta un nuovo metodo di gestione del conflitto che è più breve, più promettente e più conveniente dei metodi tradizionali: una lettura indispensabile per chiunque lavori nella gestione delle controversie, come psicologo, terapeuta, counselor, mediatore.
Secondo Benjamin Franklin, “ogni problema è un’opportunità sotto mentite spoglie”. Nell’approccio di gestione del conflitto basata sulla soluzione, descritto nel libro, l’attenzione è rivolta proprio alle opportunità di trovare soluzioni “win-win” tra le parti. La chiave sta nel porre domande che suscitino riflessioni riguardo agli obiettivi, alle eccezioni e alle competenze e che motivino il cliente al cambiamento. Gli incontri sono più positivi e brevi, facendo sì così che la soluzione dei conflitti sia l’esito più conveniente.
Il libro fornisce, oltre a una descrizione dettagliata del modello e del suo background teorico, esempi di applicazioni pratiche per controversie in caso di divorzio e counseling familiare, sul posti di lavoro, in famiglia, con i vicini, a seguito di lesioni personali e nel rapporto vittima-aggressore.
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Introduzione
Questo libro è una guida per volgere le situazioni conflittuali in esiti migliori. Poche persone hanno piacere di coinvolgersi in conflitti, ma le opzioni, lasciare le cose come sono o perseverare nella controversia, sono quasi sempre peggiori. L'Autore ci conduce dagli approcci tradizionali a un modello focalizzato sulla soluzione che impone alle persone di trovare la soluzione migliore per se stesse.
 

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Prezzi
cod. 978-0-88937-384-6 Handbook of Solution-Focused Conflict Management € 34,95 **
* IVA compresa
** IVA assolta dall'editore
*** IVA compresa (aliq. diverse)