Assessment della personalità - Test NEO-PI-3
Le caratteristiche di personalità sono forti predittori del successo professionale.
La coscienziosità è fondamentale per la realizzazione di progetti, l’energia che una persona profonde nel proprio lavoro le permette di raggiungere gli obiettivi che le sono stati dati, l’apertura mentale a ciò che è fuori dagli standard è una disposizione positiva al cambiamento, la capacità di instaurare rapporti sociali con gli altri è necessaria nei ruoli che prevedono il contatto con il cliente o il lavoro di gruppo, e quella di gestire lo stress permette di superare le frustrazioni e fare dell’insuccesso un’opportunità.
Attraverso metodologie che hanno dato prova di efficacia in vari contesti e l’utilizzo di strumenti ritenuti un punto di riferimento internazionale, possono essere effettuate valutazioni estremamente precise, sintetiche e utilizzabili in modo concreto per identificare gli alti potenziali dei prossimi anni.
Grazie a test psicometrici validati, possiamo proporre interventi di:
- selezione e valutazione in ingresso
- assessment individuale e di gruppo
- matching tra caratteristiche personali ed esigenze organizzative
- Leadership Development Program
- coaching
I test: il NEO-PI-3
È il test di personalità basato sul modello dei Big Five più noto e utilizzato al mondo. Il modello dei cinque fattori è oggi il più accreditato per la descrizione della personalità. Nel NEO, ciascuna delle cinque dimensioni è declinata in sei sottodimensioni, così da approfondire la valutazione del soggetto:
- Nevroticismo: la tendenza della persona a aperimentare in modo duraturo stati emotivi negativi
- Ansia
- Ostilità
- Depressione
- Autoconsapevolezza
- Impulsività
- Vulnerabilità
- Estroversione: la tendenza della persona a percepirsi a proprio agio nello stare in relazione con gli altri
- Calore
- Socievolezza
- Assertività
- Attività
- Ricerca del piacere
- Emozioni positive
- Apertura all'esperienza: la tendenza della persona a provare curiosità e ad essere aperta ai cambiamenti e alle novità
- Fantasia
- Estetica
- Sentimenti
- Azioni
- Idee
- Valori
- Amicalità: la tendenza dellla persona all'Altro, all'aiuto e all'altruismo
- Fiducia
- Modestia
- Rispetto
- Altruismo
- Lealtà
- Sensibilità
- Coscienziosità: la tendenza dellla persona ad essere scrupolosa, attenta e di agire secondo i dettami della propria coscienza
- Competenza
- Autodisciplina
- Propensione al successo
- Senso del dovere
- Ordine
- Cautela
In preparazione