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Assessment della personalità - Test NEO-PI-3

icon-pers-big.png Le caratteristiche di personalità sono forti predittori del successo professionale.

La coscienziosità è fondamentale per la realizzazione di progetti, l’energia che una persona profonde nel proprio lavoro le permette di raggiungere gli obiettivi che le sono stati dati, l’apertura mentale a ciò che è fuori dagli standard è una disposizione positiva al cambiamento, la capacità di instaurare rapporti sociali con gli altri è necessaria nei ruoli che prevedono il contatto con il cliente o il lavoro di gruppo, e quella di gestire lo stress permette di superare le frustrazioni e fare dell’insuccesso un’opportunità.

Attraverso metodologie che hanno dato prova di efficacia in vari contesti e l’utilizzo di strumenti ritenuti un punto di riferimento internazionale, possono essere effettuate valutazioni estremamente precise, sintetiche e utilizzabili in modo concreto per identificare gli alti potenziali dei prossimi anni.

Grazie a test psicometrici validati, possiamo proporre interventi di:

  • selezione e valutazione in ingresso
  • assessment individuale e di gruppo
  • matching tra caratteristiche personali ed esigenze organizzative
  • Leadership Development Program
  • coaching

I test: il NEO-PI-3

È il test di personalità basato sul modello dei Big Five più noto e utilizzato al mondo. Il modello dei cinque fattori è oggi il più accreditato per la descrizione della personalità. Nel NEO, ciascuna delle cinque dimensioni è declinata  in sei sottodimensioni, così da approfondire la valutazione del soggetto:

  1. Nevroticismo: la tendenza della persona a aperimentare in modo duraturo stati emotivi negativi
  • Ansia
  • Ostilità
  • Depressione
  • Autoconsapevolezza
  • Impulsività
  • Vulnerabilità
  1. Estroversione: la tendenza della persona a percepirsi a proprio agio nello stare in relazione con gli altri
  • Calore
  • Socievolezza
  • Assertività
  • Attività
  • Ricerca del piacere
  • Emozioni positive
  1. Apertura all'esperienza: la tendenza della persona a provare curiosità e ad essere aperta ai cambiamenti e alle novità
  • Fantasia
  • Estetica
  • Sentimenti
  • Azioni
  • Idee
  • Valori
  1. Amicalità: la tendenza dellla persona all'Altro, all'aiuto e all'altruismo
  • Fiducia
  • Modestia
  • Rispetto
  • Altruismo
  • Lealtà
  • Sensibilità
  1. Coscienziosità: la tendenza dellla persona ad essere scrupolosa, attenta e di agire secondo i dettami della propria coscienza
  • Competenza
  • Autodisciplina
  • Propensione al successo
  • Senso del dovere
  • Ordine
  • Cautela

In preparazione